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Numéro complet     p. 1 Publié en ligne : 17 Mai 2012 PDF (3.585 MB)

Sommaire

0 - Préambule    p. 4

1 - Les constats et les objectifs de la commission    p. 5

2 - Le marché du docteur : les débouchés    p. 7

• L'ingénieur de recherche    p. 7
  
  
• L'ingénieur développeur - l'ingénieur d'affaire    p. 7
  
  
• Le cadre en PME/PMI - le chef de projet    p. 7
  
  
• Le créateur d'entreprise    p. 8
  
  
• Le chercheur et l'enseignant-chercheur    p. 8
  
  

3 - Les différents profils de recrutement    p. 9

• Un professionnel de la recherche    p. 9
  
  
• Un chef de projet avec une expérience de 3 ans    p. 9
  
  
• Un cadre sachant communiquer au niveau international    p. 9
  
  
• Conclusions : les qualités du doctorant à l'embauche en thèse    p. 9
  
  

4 - Des propositions concrètes    p. 11

• L'avant-thèse    p. 11
  
  
• Le doctorat : une expérience professionnelle diplômante    p. 12
  
  
• Bilan de compétences : une évaluation, une transparence    p. 14
  
  
• Un après-thèse structuré    p. 15
  
  
• L'ouverture des chercheurs vers l'industrie    p. 15
  
  
• Le rôle majeur des écoles doctorales    p. 16
  
  
• Dimension européenne    p. 17
  
  
• Remarques sur les implications financières    p. 18
  
  

5 - Conclusion    p. 19

Annexe 1 : La commission    p. 20

Annexe 2 : Quelques chiffres    p. 22

Annexe 3 : Le contrat à durée déterminée (CDD), dispositions légales    p. 24